很多人都說，畢業(yè)后的第一份工作非常重要，因為它很有可能會決定你今后職業(yè)發(fā)展的走向，以及能走多遠。那么，碩士應屆畢業(yè)生們，你理想中畢業(yè)后的第一份工作會是怎樣的呢？

也有很多人說，畢業(yè)后的第一份工作往往沒有那么完美，如果讓你選擇，把就業(yè)前景、平臺資源、晉升空間、薪酬福利等這些條件擺在一起，只能選一個，你會選什么呢？

這里就有一份

滿足你全選的理想工作愿望

且高起點！平臺大！

還有機會晉升為龍頭企業(yè)管理干部的好工作

等著你呢~

【儲備管理干部】

 

▼

招聘人數(shù)：10人

工作性質(zhì)：全職

工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生

學歷要求：碩士研究生

國星光電的儲備管理干部

是什么？

01高定位的身份內(nèi)涵

國星光電將表現(xiàn)優(yōu)秀的高學歷儲備人才快速培養(yǎng)為公司管理干部的后備力量。

入職后，有怎樣的培訓方式？

如何快速成長為管理干部？

02完善的培養(yǎng)機制

人才是公司發(fā)展的基礎，國星光電始終關注人才的成長和發(fā)展，并設有完善的人才培養(yǎng)體系和人才晉升制度。

入職后，公司將提供個性化輪崗機制-“雙導師”指導職業(yè)發(fā)展規(guī)劃-進入公司核心的管理培訓班學習-高層領導一對一跟蹤培養(yǎng)-不超過2年的培養(yǎng)期。

依托完善的人才培養(yǎng)體系及健全的網(wǎng)狀培養(yǎng)晉升制度，公司將為每位儲備管理干部量身定制個性化的培養(yǎng)方案，助力個人能力快速提升。在這人才匯聚的平臺里，你可快樂成長，收獲滿滿。

這里的人才發(fā)展規(guī)劃

及晉升空間如何？

03清晰的晉升途徑

在人才晉升方面，公司將會為人才量身打造定制版的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖，其中晉升途徑也有清晰路線：儲備管理干部-高級主管-中層-高層。

那么，面向什么專業(yè)招聘呢?

一定要管理學專業(yè)嗎？

 

04寬路徑的人才錄取

國星光電儲備管理干部所面向的專業(yè)相對廣泛哦！ 

 

只想對具備管理才能的人才說句：快快快來我的碗里！

 

重要的是

這里的企業(yè)實力如何？前景好嗎？

 

√LED封裝市場全球top8的龍頭企業(yè)；

√廣晟控股的一級企業(yè)；

√國內(nèi)第一家以LED為主業(yè)首發(fā)上市的企業(yè)；

√國內(nèi)率先實現(xiàn)LED全產(chǎn)業(yè)鏈整合的企業(yè)；

√國內(nèi)最大的LED生產(chǎn)制造企業(yè)之一；

√國家高新技術企業(yè)、國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)。

與龍頭企業(yè)共謀發(fā)展，向管理階層邁進

優(yōu)秀的你，怎能錯過？

國星光電期待你的加入！