三八婦女節(jié)

三月花開春風(fēng)暖，

鏗鏘巾幗展風(fēng)采。

在我們身邊有這樣一群女性同胞，

她們用辛勤和智慧撐起“半邊天”，

她們在平凡的崗位上譜寫不平凡的樂章，

她們就是國星光電的崗位女能手。

今天

是3月8日國際婦女節(jié)，

讓我們

在這個(gè)特別的日子里，

用鏡頭和文字記錄下兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的她們，

為她們點(diǎn)贊！

01

研究院 章金慧

鏗鏘巾幗，年輕有為。她是章金惠，公司唯一的女博士后，從2017年加入公司，只要從事前瞻LED新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)，先后開發(fā)出多款突破性新產(chǎn)品，性能優(yōu)異，填補(bǔ)了公司空白，達(dá)到國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平。截止目前，其已申請國內(nèi)外專利共56件，獲得授權(quán)專利30件。

02

財(cái)務(wù)部 黃琰

積極主動，持續(xù)學(xué)習(xí)。黃琰于2016年加入公司，其工作表現(xiàn)突出，是財(cái)務(wù)工作崗位上的多面手。主要負(fù)責(zé)融資、應(yīng)付以及財(cái)務(wù)部內(nèi)勤工作。在日常業(yè)務(wù)中能主動發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)反饋和溝通，最終解決問題，持續(xù)提高本崗位的工作效率，同時(shí)積極了解市場行情，為公司拓寬融資渠道，保證公司項(xiàng)目資金儲備充裕，努力為公司節(jié)省融資成本。

03
人力資源部 黃淳

迎難而上，奮勇向前。黃淳是公司人力資源部的“老員工”，工作以來，盡忠職守，敬業(yè)愛崗。2020年，為做好退休人員社會化管理移交、退休人員檔案移交、組織關(guān)系移交等工作，黃淳作為經(jīng)辦人，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策文件、摸查退休人員情況，切實(shí)做好退休人員思想安撫工作。面對移交工作時(shí)間緊、任務(wù)重、部分退休人員對移交政策的誤解等困難，她毫不退縮，迎難而上，在她的不懈努力下，最終助力公司順利完成相關(guān)工作。

愛崗敬業(yè)，忠于職守。黃宇梅于2015年進(jìn)入公司，一直從事與質(zhì)量相關(guān)的工作。2020年從測試編帶質(zhì)量管理工作調(diào)崗到封裝工序，帶領(lǐng)封裝團(tuán)隊(duì)穩(wěn)扎穩(wěn)打，有序開展每月的“質(zhì)量定期會議”，實(shí)現(xiàn)工序外觀客訴率對比2019年下降92.8%；通過持續(xù)改進(jìn)，制程報(bào)廢率對比2019整年平均不良率下降約0.06%；全年持續(xù)完成車間QC、全檢的培養(yǎng)工作，質(zhì)量團(tuán)隊(duì)持續(xù)穩(wěn)定，為公司發(fā)展培養(yǎng)人才。

05
組件事業(yè)部 鄧雪清

盡心盡力，持續(xù)提升。鄧雪清于2006年入職公司組件事業(yè)部，現(xiàn)為組件事業(yè)部模塊組裝車間制造主管，負(fù)責(zé)對車間內(nèi)的生產(chǎn)、工藝、安全等各項(xiàng)工作進(jìn)行全面管理。任職主管期間共培養(yǎng)基層管理班長4名、組長6名，帶領(lǐng)車間100名員工不斷提高模塊組裝車間的生產(chǎn)效率。同時(shí)，她還注重多技能手的培養(yǎng)，定期組織培養(yǎng)員工操作技能，使多技能手由2019年的20%提升到30%。任職期間她還榮獲了公司頒發(fā)的2013年、2015年、2019年年度先進(jìn)工作獎(jiǎng)，以及2020年第三季度微創(chuàng)新小改進(jìn)比賽一等獎(jiǎng)。

06
白光器件事業(yè)部 吳玉華

勇于創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。吳玉華于2003年入職公司，工作踏實(shí)，刻苦耐勞，思想道德好，誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)，敢于創(chuàng)新。在倉庫管理方面，其創(chuàng)新采用優(yōu)勝劣汰機(jī)制，使得2020年倉管員同比減少18.5%；不斷優(yōu)化各作業(yè)流程，把手工作業(yè)轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)化作業(yè)，讓倉管員人均每小時(shí)產(chǎn)量提升67%，其推動的庫位管理成果顯著，并在其他事業(yè)部進(jìn)行推廣；此外，她還積極參與公司組織的微創(chuàng)新小改進(jìn)比賽，并獲得二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的好成績。

最后，
祝各位國星光電的女神們
節(jié)日快樂！